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  • 早發(fā)現(xiàn) 早介入 早處理 我市保障農(nóng)民工工資支付工作成效顯著

    來源:漯河日報 時間:2024-11-26 08:15:00 點擊: 今日評論:

     ?。ㄓ浾?張俊霞)11月11日,農(nóng)民工殷某等人到市人社局感謝該局勞動監(jiān)察部門為其追討回被拖欠工資23.6萬元。

      今年以來,我市以“化解處置欠薪信訪案件攻堅專項行動”等為載體,健全工作機制,狠抓欠薪案件辦理,有力有效維護農(nóng)民工合法權(quán)益。截至目前,全市共核查處理往年欠薪問題線索1895件,化解處理1808件,持續(xù)化解處理87件,為1.05萬名農(nóng)民工討薪1.14億元。此外,全市在建工程項目今年未發(fā)生一起欠薪案件。

      根治欠薪工作高位推進。我市用好考核督導(dǎo)評價“指揮棒”,健全根治欠薪聯(lián)席會議制、保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,實行欠薪案件屬地查辦負(fù)責(zé)制、跨部門組建欠薪案件聯(lián)合處置工作專班制和周通報、月末位表態(tài)制,高位推動根治欠薪工作開展。市委、市政府將根治欠薪工作納入安全穩(wěn)定周例會,對重大欠薪案件明確解決路徑。市委書記、市長帶頭深入項目工地考察調(diào)研,推動欠薪源頭治理,推動堵點、難點問題解決。市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期調(diào)度并通報全市重大案件辦理情況,倒逼工作責(zé)任落實、形成工作閉環(huán),推動根治欠薪工作質(zhì)效提升。

      責(zé)任壓力傳導(dǎo)至“神經(jīng)末梢”。市政府壓緊壓實屬地政府根治欠薪工作主體責(zé)任、相關(guān)部門工作責(zé)任、行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任、建設(shè)單位主體責(zé)任,嚴(yán)格落實“一把手”根治欠薪工作責(zé)任制,充分發(fā)揮人社部門牽頭抓總作用,加強對全市保障農(nóng)民工工資支付工作的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和農(nóng)民工工資支付情況的監(jiān)督檢查,不斷規(guī)范工程建設(shè)市場秩序,督促用人單位依法履行保障農(nóng)民工工資支付主體責(zé)任。壓緊壓實項目工作專班的日常監(jiān)督責(zé)任,按照“一項目、一專班、一方案”要求,逐項目成立欠薪治理工作專班,制訂欠薪問題治理方案。工程建設(shè)項目發(fā)生欠薪時,市根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接調(diào)度到縣區(qū)、功能區(qū)的項目工作專班,有效提升了欠薪處置工作的時效性。目前,全市196個在建工程項目和欠薪工程項目全部建立了欠薪治理工作專班。

      強化源頭治理。我市持續(xù)全面排查全市建設(shè)工程項目落實工程款支付擔(dān)保、農(nóng)民工實名制管理、施工總承包單位代發(fā)工資、農(nóng)民工工資保證金等六項制度落實情況,確保監(jiān)督到位、化解有效、查處及時。全市所有工程預(yù)算150萬元以上、工期6個月以上的工程建設(shè)項目全部納入河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)進行監(jiān)管。所有工程建設(shè)項目均開立農(nóng)民工工資專用賬戶,所有項目施工單位均使用“河南省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管系統(tǒng)”中“工資表”和“工資專戶代發(fā)”模塊,確保工資表月上報率、專戶工資月代發(fā)率達到70%以上的要求。暢通投訴維權(quán)渠道,在全市廣泛張貼市人社局開發(fā)的“漯河人社服務(wù)一鍵通”微信服務(wù)平臺“我要討薪”二維碼,方便群眾通過手機掃碼討薪維權(quán),實現(xiàn)“一點舉報投訴、全網(wǎng)聯(lián)動受理、市縣快速辦理”,把問題解決在基層、消化在基層。

      創(chuàng)新“一站式”接訪處置機制。我市印發(fā)《漯河市接訪處置農(nóng)民工欠薪案件線索工作機制及流程圖》,設(shè)立處置拖欠農(nóng)民工工資問題特別法庭,構(gòu)建“一站式”訴前接訪、多元化解、快辦快結(jié)、聯(lián)動處置機制。建立以日常巡查、摸底排查、專項檢查和重點督查為主要內(nèi)容的常態(tài)監(jiān)管機制,對欠薪問題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理,確保問題掌握全面、處理及時、動態(tài)消除。健全欠薪預(yù)警機制,發(fā)現(xiàn)拖欠工資隱患和違法行為的,及時向企業(yè)發(fā)出預(yù)警,督促其采取措施加以解決,變被動“清欠”為主動“防欠”。健全約談問責(zé)機制,對欠薪問題突出的單位負(fù)責(zé)人,給予提醒告誡、行政指導(dǎo)并督促限期整改。今年以來,全市先后對8個縣區(qū)、功能區(qū)和1個市直部門的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志下發(fā)督辦通知17人次。
    責(zé)編:翟柯  審核:王輝  終審:王崢

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