當今是創(chuàng)新的時代，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

　　中原食品實驗室正式揭牌、院士專家紛紛結(jié)緣“聯(lián)姻”、科技研發(fā)平臺不斷壯大、企業(yè)智能化持續(xù)升級……近年來，我市以科技創(chuàng)新“關(guān)鍵變量”催生高質(zhì)量發(fā)展“最優(yōu)增量”，以創(chuàng)新“領(lǐng)先一步”推動發(fā)展“一路領(lǐng)先”。新時代，只有加快創(chuàng)新步伐、發(fā)展壯大主導產(chǎn)業(yè)，建設更有特色、更具活力、彰顯優(yōu)勢的創(chuàng)新之城，才能在拼經(jīng)濟、加速跑中立于不敗之地。

　　要抓好平臺建設。要緊緊牽住中原食品實驗室這個“牛鼻子”，聚焦世界前沿技術(shù)、“卡脖子”技術(shù)、應用型關(guān)鍵共性技術(shù)，不斷提高基礎(chǔ)研究能力、原始創(chuàng)新能力、服務發(fā)展能力。要以市場需求為導向，打造一流的中試基地，健全成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務體系，搭建區(qū)域性、行業(yè)性科技成果轉(zhuǎn)化云平臺，高標準建設沙澧智慧島，加強研發(fā)成果轉(zhuǎn)化運用，真正破解技術(shù)突破、產(chǎn)品制造、市場模式、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“一條龍”轉(zhuǎn)化的瓶頸，實現(xiàn)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的精準對接。

　　要引育高端人才。要超常規(guī)引進人才、大力培養(yǎng)人才、用活用好人才，動態(tài)優(yōu)化“百千萬”人才招引等政策，高薪重金聘用急需的高層次人才，在人才調(diào)入、配偶就業(yè)、子女入學、醫(yī)療社保、住房保障和出入境手續(xù)辦理等方面提供個性化、精細化、專業(yè)化服務，建立科技領(lǐng)軍人才培育體系，爭取更多的拔尖人才入選國家級、省級領(lǐng)軍人才。要完善科技成果評價機制、人才評價體系、科技獎勵制度和全生命周期人才服務體系，推行“揭榜掛帥”“賽馬制”，加快形成完善的人才培養(yǎng)機制、使用機制、激勵機制、競爭機制，充分釋放各類人才創(chuàng)新活力，讓人才扎根沙澧。

　　要構(gòu)建一流生態(tài)。漯河不僅要在科技創(chuàng)新上走在前列、作出示范，更要在理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面先突破、立標桿，打造一流創(chuàng)新生態(tài)。要加強理論創(chuàng)新，為項目建設、招商引資等各類重要經(jīng)濟活動提供思想指引和方式方法；要推進制度創(chuàng)新，建立完善創(chuàng)新發(fā)展周例會、創(chuàng)新容錯免責機制等，有效破除制約發(fā)展的瓶頸；要深化文化創(chuàng)新，下好全市創(chuàng)新“一盤棋”，凝聚發(fā)展合力，推動創(chuàng)新理念、創(chuàng)新行動融入城市血脈。
責編：翟柯  終審：王崢